j’ai peur d’avoir une diva parmi mes collaborateurs

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Votre collaborateur montre une fragilité émotionnelle cachée ou une blessure narcissique

Votre collaborateur se fait un plaisir de ne rien faire comme tout le monde, il a ses propres méthodes, c’est un électron libre

Votre collaborateur affiche le plus souvent un sentiment de supériorité ou de fierté, propre, il est chatouilleux sur son amour propre et montre des signes parfois de mépris

Votre collaborateur a du mal à se projeter dans son avenir professionnel

Votre collaborateur est disponible quand ça l’arrange, les autres doivent s’adapter à lui

Votre collaborateur donne peu d’informations sur son activité, filtre voire fait de la rétention d’informations par stratégie ou pour conforter sa position

Votre collaborateur n’est pas très objectif sur lui-même et ses succès qui sont parfois collectifs

Votre collaborateur n’aime pas le changement : nouveaux projets, outils, formations, ou tout ce qui présente un risque menaçant pour son pouvoir ou situation où il risque d’être perdant

Votre collaborateur manque de recul dans les débats et réunions